有限公司，是**品牌名稱  路面機(jī)械蘇北地區(qū)的銷售代理商，秉承，“重信譽(yù)、重人才、重創(chuàng)新”的宗旨來完善和發(fā)展。內(nèi)抓管理、外拓市場(chǎng)，現(xiàn)公司正在蓬勃發(fā)展，然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝聚力、統(tǒng)一著裝，規(guī)范管理，現(xiàn)向公司申請(qǐng)20套工作服。

望總部領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)相關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)們，依次批準(zhǔn)為盼??！

根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

樹立企業(yè)形象

提高企業(yè)凝聚力

當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的工作服工作服能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和員工的歸屬感。

工作服在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識(shí)別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的工作服，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的工作服則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。從企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，工作服是傳遞企業(yè)文化的一個(gè)重要載體。 除了工作服外，更多的企業(yè)也開始注重工作鞋的統(tǒng)一，一方面是統(tǒng)一形象的需要，另一方面，統(tǒng)一訂購(gòu)安全鞋也是企業(yè)安全防護(hù)所必須要考慮的。

無論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來，穿工作服代表著特定的身份，如果行為不當(dāng)，不僅僅是個(gè)人行為的問題，同時(shí)還會(huì)有損企業(yè)形象。所以穿著工作服就是一種行為的壓束。

除了進(jìn)制造費(fèi)用的勞保費(fèi)，其他均不能抵扣。

而不通過福利費(fèi)開支。

工作服申請(qǐng)報(bào)告（范本一）

公司領(lǐng)導(dǎo)：

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

人事行政部

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1、 工作服申請(qǐng)報(bào)告.doc

2、 關(guān)于購(gòu)買冬季工作服的申請(qǐng)報(bào)告.doc

3、 職業(yè)裝、工作服資金申請(qǐng)報(bào)告(甲級(jí)資質(zhì)).doc