為了規(guī)范公司管理，激發(fā)員工積極性，達(dá)成公司各項(xiàng)目目標(biāo)的完成。我司于2016年04月23日對部分員工進(jìn)行員工手冊的考核，其考核內(nèi)容主要是以公司企業(yè)文化及倡導(dǎo)的公司價(jià)值觀為主要內(nèi)容的考核主題，當(dāng)然各崗位專業(yè)技術(shù)問題也在考核內(nèi)容當(dāng)中。
企業(yè)基本準(zhǔn)則：
（1）生存準(zhǔn)則：視今天為落后。
（2）發(fā)展準(zhǔn)則：鎖定目標(biāo)，專業(yè)專注，做好做強(qiáng)。
（3）服務(wù)準(zhǔn)則：鷹擊長空，一經(jīng)承諾，打您所愿，助我成長。
（4）競爭準(zhǔn)則：做強(qiáng)自己，良性競爭。
（5）執(zhí)行準(zhǔn)側(cè)：過程留給自己，結(jié)果帶給公司。
（6）用人準(zhǔn)則：能者上，平者讓，庸者下。
（7）團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)則：樂于奉獻(xiàn)，敢于犧牲，團(tuán)隊(duì)第一，個(gè)人第二。
（8）營銷準(zhǔn)則：不是爭取客戶的利潤，而是為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
（9）開發(fā)準(zhǔn)則：以實(shí)力，誠信，滿足客戶的要求。
（10）生產(chǎn)準(zhǔn)則：保質(zhì)量，強(qiáng)管理，降成本，提效率，精數(shù)據(jù)，抓安全。
（11）晉升準(zhǔn)則：要晉升，先奉獻(xiàn)，不奉獻(xiàn)，別晉升。
（12）為人準(zhǔn)則：先做人，后做事。
公司主要以勤奮、敬業(yè)、執(zhí)著、求勝的價(jià)值觀來激勵(lì)員工積極向上。提倡“不是進(jìn)步就是退步”的人生觀來自我管理。讓員工更有價(jià)值，讓公司更加強(qiáng)盛，讓大家一起輝煌。 每一個(gè)員工用自身的提高的服裝行業(yè)的多年經(jīng)驗(yàn)讓鷹諾達(dá)成為工作服生產(chǎn)行業(yè)的佼佼者。每一個(gè)鷹諾達(dá)人都心存夢想與使命，服務(wù)團(tuán)隊(duì)、服務(wù)公司、提升自己、全力以赴。
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