判斷一件工作服好看與否，除了工作服款式外，工作服顏色起到了很大的影響，每個企業(yè)選擇工作服的顏色會首先根據(jù)自己員工的工作環(huán)境之后再依據(jù)自己公司的企業(yè)文化等因素來定。服裝色彩搭配得當(dāng)，可使人顯得端莊優(yōu)雅、風(fēng)姿卓著、搭配不當(dāng)，則使人顯得不倫不類、俗不可耐。一般工作服制服顏色搭配要遵循以下幾點原則：
1：同種色相配。這是一種簡而易行的配色方法。即：把同一色相，明度接近的色彩搭配起來。如深紅與淺紅、深綠與淺綠、深灰與淺灰等。這樣搭配的上下衣，可以產(chǎn)生一種和諧、自然的色彩美。
2：鄰近色相配。把色譜上相近的色彩搭配起來，易收到調(diào)和的效果。如紅與黃、橙與黃、藍(lán)與綠等色的配合。這樣搭配時，兩個顏色的明度與純度最好錯開。例如用深一點的藍(lán)和淺一點的綠相配或中橙和淡黃相配，都能顯出調(diào)和中的變化，起到一定的對比作用。
3：主色調(diào)相配。以一種主色調(diào)為基礎(chǔ)色，再配上一二種或幾種次要色，使整個服飾的色彩主次分明、相得益彰。這是常用的配色方法。采用這種配色方法需要注意：用色不要太繁雜、零亂，盡量少用、巧用。一般來說，男性服裝不易有過多的顏色變化，以不超過3種顏色為好。女子常用的各種花型面料，色彩也不要過于堆砌，色彩過多，顯得太浮艷、俗氣。
不同色彩相配，常采用對比手法。在不同色相中，紅與綠、黃與紫、藍(lán)與橙、白與黑都是對比色。對比的色彩，既有互相對抗的一面，又有互相依存的一面，在吸引人或刺激人的視覺感官的同時，產(chǎn)生出強(qiáng)烈的審美效果。因此，鮮艷的色彩對比，也能給人和諧的感覺。如紅色與綠色是強(qiáng)烈的對比色，配搭不當(dāng)，就會顯得過于醒目、艷麗。若在紅與綠衣裙間適當(dāng)添一點白色、黑色或含灰色的飾物，使對比逐漸過渡，就能取得協(xié)調(diào)。或者紅、綠雙方都加以白色，使之成為淺紅與淺綠，看起來就不那么刺眼了。
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