在流水線上工作的工人們，每天都這樣重復(fù)而且枯燥的工作，對于任何人長久以來都會使人精神疲憊，企業(yè)管理人員也在這個問題上花費(fèi)心思，如何調(diào)動工人們的勞動積極性呢？其中工作服就是其中方案之一。
我們認(rèn)識的一般工作服中大多是顏色深沉，款式老土，質(zhì)地比較粗糙，工廠里基本所有的工人都是穿著同一款式同一顏色的工作服，這樣的工作服十分符合工廠的環(huán)境，但是卻使人很難分辨誰是誰，給管理上帶來了不小的麻煩。
例如在工地上戴的安全帽會分白色、紅色、黃色等不同的顏色，分別是由不同的人來待，這樣很容易區(qū)分各自的級別及職責(zé)。其實(shí)在工作服的問題上我們也可以參考這樣的方式，不同的顏色來區(qū)別不同人的級別與職責(zé)。在機(jī)械廠中，打磨工穿一種顏色衣服、噴漆工穿一種顏色的衣服、檢驗(yàn)工穿一種顏色的衣服。如果顏色繁多的話又會導(dǎo)致眼花繚亂，這樣也會使人產(chǎn)生視覺反感，這時候我們可以選擇同一色系的工作服，不過在顏色的深淺上加以變化，這樣就可以使顏色不單一也不雜亂。
傳統(tǒng)的工作服死板沉悶，在工中廠中的工作也很死板沉悶，另人乏味。如果不加點(diǎn)活躍的色彩到工廠中去，我們很難不產(chǎn)生厭煩感。這樣就會大大降低工作的效率與工作的質(zhì)量。選擇不同顏色 的工作服款式來制作，有利于打破工廠中單調(diào)無趣的氛圍，讓我們們的積極性大大提高，讓工作服也成為工作中的好幫手。
核心關(guān)鍵詞：工作服
