目的：為了樹立和確保___公司良好統(tǒng)一的形象，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及集中統(tǒng)一管理，特制定以下工作服制度。
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內(nèi)容：本制度規(guī)定了公司內(nèi)部工作服相關(guān)發(fā)放、保管、領(lǐng)用、清洗等相關(guān)管理制度，本制度總五部分。
第一部分
發(fā)放制度
1、員工進(jìn)廠滿___天后可申請(qǐng)領(lǐng)取工作服，并按季節(jié)一次性的發(fā)放_(tái)__套工作服。
2、所有的工作服均為免費(fèi)發(fā)放，并設(shè)定使用周期，使用周期如下：
A、自工作服發(fā)放之日起，使用未滿___月時(shí)，離職或被辭退時(shí)需按___交納工作服成本費(fèi)。
B、自工作服發(fā)放之日起，使用未滿___月時(shí)，離職或被辭退時(shí)需按___交納工作服成本費(fèi)。
C、自工作服發(fā)放之是起，使用滿___月時(shí)，離職或被辭退時(shí)，無需交納工作服成本費(fèi)。
工作服使用成本費(fèi)將在員工離職時(shí)，從離職結(jié)算工資中扣除。
第二部分
保管制度
1、個(gè)人保管：員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)取的工作服應(yīng)進(jìn)行妥善的保管。
A、人為因素?fù)p壞或使用不足__月?lián)p壞時(shí)，換新需由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)工作服費(fèi)用。
B、非人為因素?fù)p壞（如掉色、縮水等情況）或使用周期滿___月時(shí)，可以以舊換新，無需要承擔(dān)費(fèi)用，離職時(shí)以新領(lǐng)取的工作服領(lǐng)取周期來計(jì)算。
C、人為原因丟失工作服，被領(lǐng)者，需按工作服成本費(fèi)___倍收取。
2、倉庫保管：倉庫保管員需對(duì)倉庫內(nèi)已經(jīng)入庫的工作服進(jìn)行妥善保管。
A、人為因素?fù)p壞（含鼠咬，霉變等）或丟失，倉庫需要承擔(dān)工作服的相關(guān)費(fèi)用。
第三部分
穿著制度
1、操作員工在正常上班時(shí)間內(nèi)（含加班）需正常穿著佩帶齊相關(guān)工作服及相關(guān)防護(hù)用品，如出情下列情況者，記過一次。
A、只穿單件工作服上衣或褲子者；
B、未能佩帶胸號(hào)牌、部門卡等身份相關(guān)的；
2、銷售人員在正常上班內(nèi)（不含出差及公務(wù)外出）需正常穿著工作服。
3、公司組織大型活動(dòng)時(shí)，按相關(guān)規(guī)定及通知統(tǒng)一著裝。
第四部分
清洗制度
1、非功能工作服（含普通外套+褲子）均由個(gè)人自行清行。
2、功能工作服（如阻燃工作服、防靜電工作服）需交由公司清洗部門統(tǒng)一進(jìn)行清洗。
A、特殊功能類工作服穿著周期為___天；
B、特殊功能類工作服清洗周期為___天；
3、其它工作服裝（如行政人員西裝）可集中周期，由公司清洗部門進(jìn)行統(tǒng)一干洗。
第五部分
其它制度
1、任何人無權(quán)或擅自對(duì)已發(fā)放的工作服標(biāo)志、款式進(jìn)行更改(不含尺碼問題)。
2、嚴(yán)禁個(gè)人對(duì)已發(fā)放的工作服進(jìn)行外借（不含本公司員工作）。
3、本制度由______部門進(jìn)行修改、制定、并擁有最終權(quán)限
4、本制度執(zhí)行日期為____年___月___日開始
核心關(guān)鍵詞：工作服管理制度
