工作服的文化，為了統(tǒng)一形象

一般企業(yè)員工穿的工作服都是企業(yè)統(tǒng)一定制的，為了統(tǒng)一形象，提高員工的工作效率，也是為了對員工的安全防護，企業(yè)統(tǒng)一定制的面料，款式，顏色都是有著體現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)涵，有的不同部門定做不同的顏色，這是對內(nèi)部不同職別的工作服的CI設計既對比又和諧，既區(qū)別又統(tǒng)一，對外印象深刻，對內(nèi)識別明確。

職業(yè)裝西服多用于文職類的管理層、辦公室人員、科研院工作人員等白領。他們相對有著較高的文化知識，多是腦力勞動，所以這種工作服的區(qū)別在于性質(zhì)、地位和身份的差異。

工裝多指以體力勞動為特征的藍領員工制服。藍領多是生產(chǎn)第一線的建設者，所以這類工作服是需求數(shù)量巨大、分類復雜、要求精細、專業(yè)龐雜、防護要求較高的一類制服，比如作業(yè)服、防護服等.

工作服中還有一類很特殊的制服，那就是代表女性服務類的服裝，我們通常稱為粉領。第三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，使得服務人員需求量激增，而其中以女性居多，并且其工作性質(zhì)介于白領與藍領之間，因而構成了工作服中的特殊一類。這類工作服廣泛用于導購、酒店、娛樂、餐廳、收銀等行業(yè)，行業(yè)極多，分工極細。

根據(jù)社會的發(fā)展企業(yè)形象是愈來愈受到人們的重視。工作服作為企業(yè)形象中重要識別標識，能夠傳達出企業(yè)的種種信息：經(jīng)濟實力、經(jīng)營狀況、管理水平、精神面貌等等，直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。工作服設計的優(yōu)劣是品位和風格的關鍵，工作服的設計是系統(tǒng)工程、融藝術、實用、科學于一體，涉及到方方面面的因素和制約，關注、重視、研究、探討職業(yè)裝設計正成為商界、企業(yè)界、設計界等各行業(yè)的熱門話題。工作服咨詢熱線：400-6683-365！